Referenzen

Sigfried F.
Seit 2006 mach ich jährlich ein Coaching, – das spricht doch schon mal für sich – für mich war es echt toll mit meinem „Alter“ neue Sportarten zu entdecken und diese Erfahrungen mit meinem beruflichen Alltag zu verknüpfen, in dem ich oft auch vor neuen Herausforderungen stehe, neue Wege suchen muss, aus Fehlern lerne usw.

Inhalte, Themen, Gedanken mitnehmen in die Aktion,
umgehen mit den Gegebenheiten der Natur,
neues kennenlernen wie z. B. abseilen, Kajak, Kanu – Erfahrungen machen, aus Fehlern lernen, neu anfangen, neue Wege entdecken, Ansätze für neues Handeln finden, Erfolge haben, verankern
absolutes Vertrauen, dass ich bei allen Aktivitäten und bei allen Inhalten an die Grenzen gehen kann, in guten professionellen Händen bin, Impulse bekomme, mich fallenlassen kann und den Freiraum habe, meinen Weg zu suchen
positive Rückmeldungen von meinem beruflichen und persönlichen Umfeld bekomme nach meinem Coachings

Interview mit Siggi Fröse über seine Erfahrungen mit der etwas anderen Supervision bei Robby Lange mitten im Allgäu (PDF-Download)

Peter P., Outdoor Guide:

Anliegen:

Outdoor Guide Peter P. möchte seine Wirkung vor Gruppen zu stehen, verbessern. Seine Kunden sollen begeistert sein und ihn wiederholend als Guide buchen. Peter will jedoch authentisch in seiner Art bleiben und nicht "verkäuferisch" wirken. "Ich bin doch kein Tschaaaka-Typ!", war seine Aussage. Der Auftrag an den Coach ist, eine selbstbewusste aber authentische Haltung mit ihm zu entwickeln damit seine Kunden begeistert sind.

Ergebnis:

Wir entwickelten gemeinsam Ideen wie Peter seine Gruppen führen kann, ohne das Gefühl zu haben, dass er sich dabei verstellen muss. Wir arbeiteten an seiner Grundhaltung und inneren Überzeugungen eine gute Führungsperson sein zu dürfen. Schon in den ersten Wochen nach Beginn des Coachings berichtete Peter, dass er sich souveräner fühlte. Das Coaching führten wir in regelmäßigen Abständen. Nach 5 Terminen war das Ziel erreicht. Peter konnte über das positive Feedback seiner Gruppenteilnehmer berichten, dass er als kompetenter und natürlicher Guide wahrgenommen wird, der mit seiner Ausstrahlung die Menschen in seinen Bann zieht. Peter arbeitet jetzt selbständig als erfolgreicher Outdoor Guide in Niederbayern.

Sigrun K., Projektleiterin IT:

Anliegen:

Sigrun H. arbeitet als Projektleiterin in einem international tätigen Unternehmen in der IT-Branche. Sie hat ein Projekt zu verantworten, welches ihr „die letzten Energiereserven raubt“. Schon im ersten Telefonat schilderte sie dem Coach, wie sehr sie das Projekt "aussaugt". Sie steht unter enormen Erfolgsdruck, da das Projekt das Aushängeschild des Unternehmens ist. Sie fühlt sich überfordert und machtlos gegenüber der Marktentwicklung. Sie findet keine Lösungen für ihre Probleme. Am liebsten würde sie alles hinschmeißen und sich verkriechen, berichtete sie am Telefon. Sigrun bekam sofort einen Termin bei uns.

Ergebnis:

In der ersten CoachingSitzung durchleuchteten wir die Gesamtsituation der Klientin. Sie bekam Überblick und dadurch das Gefühl der Klarheit. In den nächsten Sitzungen arbeitete die Klientin - mit Hilfe von Kreativitätstechniken aus dem NLP - an neuen Ideen und Methoden, wie sie das Projekt schneller zum Abschluss bringen kann. Sigrun berichtete dem Vorstand über die neuen Ideen der Prozessoptimierung in der Entwicklungsabteilung und der Kostenreduzierung der Einkaufsabteilung. Durch diese Vorschläge erkannte der Vorstand ihr Potential als Führungskraft. Sie hat das Projekt erfolgreich abgeschlossen und befindet sich heute in der zweiten Führungsebene des Unternehmens.

Michael H., Bereichsleiter Bank:

Anliegen:

Michael H. arbeitet als Bereichsleiter in einer großen deutschen Bank. Michael ist sehr leistungsorientiert und möchte seine Karriere vorantreiben. Er arbeitet mit seinem Notebook auch nach den regulären Bürozeiten abends von zuhause aus. Sein mobiles Gerät ist sein ständiger Begleiter und auch am Wochenende beantwortet er berufliche Emails. Entspannung und Abschalten sind für ihn Fremdworte. Das hat schlimme Folgen: Seine Stimmung ist häufig gereizt, er bekommt Herzrasen und kann nachts schlecht einschlafen, morgens fühlt er sich wie "ausgebrannt". Michael möchte einen Ausweg finden, da er sich als Burn-Out gefährdet sieht.

Ergebnis:

Bereichsleiter Michael H. hat in Zusammenarbeit mit seinem Coach ein neues Konzept für sein Work-Life-Balancing entwickelt. Der Kontakt zur Natur im Allgäu brachte ihm neue Erkenntnisse bzgl. seines Lebens. Die Kombination aus Coaching und sportlicher Betätigung in den Bergen führte schnell zu einer psychischen Entlastung. Michael begegnet jetzt stressigen Situationen in der Bank mit mehr Gelassenheit und gewinnt schneller den Überblick über die Prioritäten. Er hat ein persönliches Belastungs-Frühwarnsystem installiert und nutzt seinen Feierabend und das Wochenende für Entspannung und Erholung. Nach eigenen Aussagen fühlt er sich ausgeglichener und seine berufliche Entwicklung ist dadurch viel schneller.

Claudia R., Sportlerin:

Anliegen:

Claudia R. ist eine begeisterte Sportlerin. Ihr Ziel war es, an einem Marathon teilzunehmen und unter den ersten 10 ans Ziel zu kommen. Die körperlichen Voraussetzungen hatte sie und das tägliche Training war darauf abgestimmt. Dennoch spürte sie eine diffuse Angst. Sie war sich unsicher und zweifelte an ihrem Erfolg. Sie wollte daran arbeiten, um mentale Stärke zu entwickeln und wieder „an sich glauben zu können“.

Ergebnis:

Der Coach erstellte gemeinsam mit Claudia ein individuelles Coaching-Konzept. Das Konzept enthielt folgende Elemente: Visualisierungs-, Fokussierungs-, Entspannungs-, und Selbstmotivationstechniken. Die Kombination dieser Elemente aus dem NLP und dem Leistungssport, brachten Claudia dazu, selbstbewusster zu werden. Die diffuse Angst wurde im Coaching vollständig aufgelöst und Claudia konnte erfolgreich am Marathon teilnehmen. Sie ist unter den ersten 5 durchs Ziel gelaufen.

Andreas B., Geschäftsführer:

Anliegen:

Das Unternehmen von Andreas B. befand sich in einer finanziell schwierigen Lage. Andreas musste schnell wichtige Entscheidungen in einem komplexen wirtschaftlichen Umfeld treffen. Andreas B. wollte die richtigen Entscheidungen treffen um nichts dem Zufall zu überlassen. Er gab dem Coach den Auftrag, ihm bei seinem Entscheidungsprozess zu helfen damit er abgesichert ist.

Ergebnis:

Der Coach hat mit Andreas B. alle wichtigen Parameter seiner Entscheidungsfindung heraus gearbeitet. Andreas konnte mit dem Coach über die Möglichkeiten reflektieren und somit alle möglichen Szenarien analysieren. Dabei hat er Chancen und Risiken abgewogen. In nur 3 Sitzungen konnte er die für sich beste Strategie erarbeiten. Er berichtete, dass seine Entscheidungen mit Kopf und Bauch ein gutes Gefühl hervorriefen und damit sei er sehr zufrieden.